・業務PMO(増員枠) 　業務の一員としてのPMO枠で、開発案件でのプロジェクト推進管理。　 【作業内容】 　・各種会議体の運営、ファシリテート 　・進捗管理、課題管理、リスク管理及び各種推進 【スキル】※以下すべてが必須ではありません 　・ビジネス文書作成 　・顧客折衝 　・電話、チャットでの円滑なコミュニケーション 【できれば】IT基盤の知識 【求める能力】　※以下すべてが必須ではありません 　・自ら課題を解決するための推進力 　　　プロジェクト推進という立場となるため、自ら課題を解決する推進力が求められます。 　　　わからないことがあれば周りを巻き込んで課題解決に取り組んで頂きたい。 　・円滑なコミュニケーション 　　　開発メンバや部課長層と頻繁にコミュニケーションをとるため、会話内容の正確な把握や 　　　要点を押さえた説明等求められます。 　・ドキュメンテーション能力 　　　お客様に提示する資料などを頻繁に作るため、外部向けの資料作成のご経験があったほうが好ましいです。 　・システムの品質管理に関わる経験（問題管理やインシデント管理含） 　・LinuxOS、WindowsOSの構築経験、要件定義から保守まで開発経験がある方 　・基本的なシステム、ネットワークの知識(基本情報技術者レベル) 　・コミュニケーション能力(進捗報告、問題発生時のエスカレーション) 　・勤怠が良い方 　・OCI(オラクルクラウド)開発経験

【テーマ】 ・信託銀行向け証券代行業務システム更改プロジェクト 【増員背景】 現状参画メンバーでは工数、知見が足りず、追加要員が必要なため 【フェーズ】 要件定義 【募集人数】 1名 【コスト】 120 【業務内容】 証券代行の業務を理解した上で業務改善のためのシステム更改を提案 【スキル】 必須： 証券代行業務の知見 システム開発の上流工程の経験 性能評価の経験 【契約形態】 準委任 【面談回数】 2回（Dirbato→クライアント） 【勤務地】 丸の内 【リモート頻度】 常駐 【備考】 年齢：～50歳 外国籍：不可"

ーーーーーー END　　：　大手製造業 案件　　：　統合認証基盤システムにおけるAWS/EKSインフラ周りの構築 内容　　：　新しい認証基盤をAWS上へ構築する計画があり、コンポーネントの一部に 　　　　　　AWS EKSサービス上にデプロイが必要なコンポーネントが存在。 　　　　　　そこでEKSを含む、AWSインフラ周りを構築できるエンジニアを探しています。 勤務地　：　テレワーク（たまに 横浜本社）　 勤務時間：　9:00～17:30（フレックス可）） スキル　： ＜MUST条件＞ AWS EKSのクラスタの要件定義・設計・構築の経験 AWS EKSのネットワークの要件定義・設計・構築の経験（クラスタ内ネットワーク、クラスタ外のAWSサービスとの通信等） AWS EKSの運用の要件定義・設計・体制構築の経験 AWS EKSの実運用の経験（顧客の本番環境で24*365の運用環境） AWS EKSの監視の要件定義・設計・構築の経験 AWS EKSのバックアップの要件定義・設計・構築の経験 AWS EKSについて、要件定義～設計〜構築〜試験～運用までの、一通りのフェーズ経験 AWS VPC・Internet Gateway・ALB・EC2等の要件定義・設計・構築の経験 AWS Backup、CloudWatchの要件定義・設計・構築の経験 AWSに関わる運用設計、運用環境構築の経験 自発的に行動でき、顧客やチームメンバーと建設的なコミュニケーションができる方 ＜Want条件＞ RHELサーバ経験者(自分で調査/構築が可能) プロジェクトリーダ経験者 定量的な品質評価や不具合検出時の対応・報告ができる方 要件定義〜移行までウォータフォール型プロジェクトの推進経験 募集　　：　2～3名 期間　　：　2025/2 ～ 2025/6（予定） 契約　　：　準委任契約 稼働　　：　140－180h/月　　　 ※稼働精算有 面談　　：　2回予定　※Teamsにて 単金　　：　スキル見合い ーーーーーー

-------- ■案件名 　銀行勘定系のリプレース開発案件（AIXからAWSへ移行） ■PJ（プロジェクト）内容 勘定系システムをオンプレからAWSに移行するPJ 2年半の大規模プロジェクト 要件定義を2025/1から開始 以降、ウォーターホール開発（設計/構築/検証）2028/1のC/Oを予定 要件定義フェーズ中に順次募集並びに体制化を検討 ■募集 複数名　【36人】・・・工程ごとに必要人数明記 SE枠 　　　：75万～85万/人月（スキル度合い） PG/テスト枠：55万～65万/人月（スキル度合い） AWS案件における基盤構築、運用などに精通した人材 （経験や得意なスキルに応じて作業分担） ■工程と必要SE（予定） ①要件定義・設計以降の工程を自走して行える方 （2025年１月後半～2026年6月）　　【1８人募集】 設計・構築～運用保守一貫した経験が望ましい ②テスト（ITB外部、STシステム、UAT受け入れ、検収） （2026年7月～2027年9月）　　　　【15人募集】 ③移行作業 （2027年10月～2028年1月）　　　　【3人募集】 ■要求スキル　【希望の業務と金額提示をお願いします】 ①チーム全体のPMO支援作業 ②AWSに関連した業務経験3年以上 ③AWSに限らず、クラウド化/リプレース/マイグレーション等のPJ経験あ る > 方 ④その他：IBM　Db2,Workload　Scheduler,　Datadogの経験者 ■詳細 面談：web2回　（上位 / 顧客） 場所：六本木 作業：要件定義テレワーク可能　 開始：2025年2月開始　※1月開始は要相談 時間：9:00~18:00 清算：140-180h/月 制限：商流、国籍制限なし

＊----------------------------------------------------＊ 案　件：キャリア向けJavaAPI開発支援 環　境：Java,spring,SQL 工　程：要件定義～リリース スキル：【必須】 　　　　・Javaを用いて要件定義～リリース迄一人称で対応可能な方 　　　　・顧客折衝能力 　　　　・チーム管理経験（規模/難易度問わず） 　　　　・コミュニケーション能力 募　集：1～2名　（年明け頃＋3名、6月以降＋4～5名） 期　間：12月～長期 場　所：天王洲アイル/テレワーク有り(9割程度) 単　価：～62万 精　算：140h～200h/上下割 面　談：1回（上位同席/web） 時　間：10時00分～19時00分 国　籍：外国籍不可 年　齢：50代前半まで 備　考：他現場含め30名程参画中の弊社懇意顧客の案件となります。 　　　　参画後1~2週間後テレワークに移行致します。 ＊----------------------------------------------------＊

■概要 ・Flask/python/SQLを活用した、業務ロジックおよびアプリ開発

作業内容：某大手通信会社のSalesforceベースシステム上流工程 　　　　　社内既存システム(Sales Cloud、AWSベース)とSalesforce Data Cloud 　　　　　との連携に対するPoC業務を行っていただきます。 　　　　　現状、受注可能性としては7,8割です。

業務内容： ・スタッフ層 ・サブリーダー層 ・移行リードの元で開発工程における移行計画策定実務 ・システム移行 ・データ移行の計画書 ・手順書の検討・作成

基幹システム(顧客管理)の運用・保守開発 フェーズ：基本設計～